Connaissez-vous les opportunités pour placer la trésorerie de votre entreprise plus rémunératrice en tenant compte de votre cahier des charges que le compte à terme classique ?
Optimisé la rémunération du dirigeant, adopter le bon statut peu améliorer la protection sociale et la retraite du dirigeant.
Vous souhaitez fidéliser vos salariés tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.
La garantie "homme-clé" est une assurance souscrite par une entreprise pour compenser les effets financiers de l'indisponibilité temporaire ou définitive d'une personne clé, dont le rôle est stratégique pour l'entreprise, la bénéficiaire est l’entreprise, elle peut également servir de couverture de prêt dans ce cas c’est la banque qui est bénéficiaire, plus d’information ?
La garantie "croisée" entre associés est un mécanisme de prévoyance où chaque associé souscrit un capital décès équivalent à la valeur de ses parts dans la société. Cela permet de transmettre les parts en cas de décès, vous voulez en savoir plus ?
Ne faites pas subir à votre trésorerie, les indemnités de fin de carrière externalisez progressivement les sommes que vous devez régler au salarié et bénéficiez de la déductibilité des cotisations de votre résultat imposable.
Différents dispositifs s’offrent à vous afin d’atténuer l’impacte fiscal et privilégié la transmission avec des droits d’abattements importants.
La délégation d’assurance permet de faire des économies sans sacrifier les garanties.